Probleme actualeProbleme rutiere

Organizații patronale - Informații generale

1. Generalități

In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 322 din data de 10 mai 2011 a fost publicata Legea nr. 62/2011 a dialogului social.

Legea reglementeaza in mod unitar relatia patronate-sindicate, reunind intr-un singur act normativ reglementari referitoare la: sindicate, patronate, Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social, Consiliul Economic si Social, negocierile colective de munca si solutionarea conflictelor de munca.

La data intrarii in vigoare a noii legi se abroga:
- Legea sindicatelor nr. 54/2003;
- Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca;
- Legea patronatelor nr. 356/2001;
- Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca;
- Legea nr. 109/1997 privind organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social;
- Hotararea Guvernului nr. 369/2009 privind constituirea si functionarea comisiilor de dialog social la nivelul administratiei publice centrale si la nivel teritorial.

2. Constituirea organizatiilor patronale

Organizatiile patronale se constituie prin asociere libera, pe sectoare de activitate, teritorial sau la nivel national, astfel:
- patronii se pot asocia pentru constituirea unei organizatii patronale;
- doua sau mai multe organizatii patronale pot constitui o federatie patronala;
- doua sau mai multe federatii patronale pot constitui o confederatie patronala.

In reglementarea anterioara, existau restrictii cu privire la conditiile de constituire a patronatelor, in sensul ca un numar de cel putin 15 persoane juridice inmatriculate sau persoane fizice autorizate puteau constitui un patronat. De asemenea, se puteau constitui patronate si cu un numar de cel putin 5 membri in ramurile in care acestia detineu peste 70% din volumul productiei.

Organizatiile patronale isi pot constitui structuri organizatorice teritoriale proprii, cu sau fara personalitate juridica. Structurile organizatorice teritoriale fara personalitate juridica isi desfasoara activitatea in baza statutului organizatiilor patronale din care fac parte.

Federatiile si confederatiile patronale pot constitui din organizatiile afiliate uniuni patronale teritoriale.

O organizatie patronala nu se poate afilia decat la o singura organizatie patronala de rang superior.

Organizatiile patronale constituite la nivel national trebuie sa aiba in componenta structuri teritoriale in cel putin jumatate plus unu dintre judete, inclusiv in municipiul Bucuresti.

3. Statutul organizatiilor patronale

Modul de constituire, organizare, functionare si de dizolvare a unei organizatii patronale se reglementeaza prin statutul adoptat de catre membrii sai, cu respectarea dispozitiilor legale.

Organizatia patronala dobandeste personalitate juridica de la data inscrierii in registrul special de evidenta a organizatiilor patronale, tinut de judecatorii, a hotararii judecatoresti definitive si irevocabile de admitere a cererii de inscriere.

4. Drepturile si obligatiile organizatiilor patronale

Legea actuala cuprinde reglementari mai ample decat pana in prezent referitoare la drepturile organizatiilor patronale.

In vederea realizarii scopului pentru care sunt infiintate, organizatiile patronale:
- reprezinta, promoveaza, sustin si apara interesele economice, juridice si sociale ale membrilor lor;
- promoveaza concurenta loiala, in conditiile legii;
- desemneaza, in conditiile legii, reprezentanti la negocierea si incheierea contractelor colective de munca, la alte tratative si acorduri in relatiile cu autoritatile publice si cu sindicatele, precum si in structurile bipartite si tripartite de dialog social;
- elaboreaza si promoveaza coduri de conduita in afaceri;
- la cererea membrilor acestora, au dreptul de a-i asista si reprezenta in fata instantelor de judecata de toate gradele, a organelor de jurisdictie, a altor institutii sau autoritati, prin aparatori proprii sau alesi;
- elaboreaza si implementeaza politici de ocupare si plasare a fortei de munca;
- elaboreaza strategii si politici de dezvoltare economico-sociala la nivel sectorial si national, in conditiile legii;
- infiinteaza si administreaza, in conditiile legii, in interesul membrilor lor, unitati sociale, de cultura, invatamant si cercetare in domeniul propriu de interes, societati comerciale, de asigurari, precum si banca proprie;
- asigura orice servicii cerute de membrii lor, in conditiile legii.

5. Patrimoniul si finantarea activitatii

Organizatiile patronale pot dobandi, in conditiile prevazute de lege, cu titlu gratuit sau oneros, orice fel de bunuri mobile sau imobile necesare in vederea realizarii scopului pentru care sunt infiintate.

Sursele veniturilor organizatiilor patronale pot fi: taxe de inscriere, cotizatii, donatii, sponsorizari si alte venituri, potrivit statutelor si legilor in vigoare.

6. Reprezentativitatea organizatiilor patronale

La nivel de unitate, reprezentativ de drept este angajatorul.

La nivel de sector de activitate sunt reprezentative federatiile patronale care au ca membri patroni ale caror unitati cuprind cel putin 10% din efectivul angajatilor sectorului de activitate, cu exceptia angajatilor din sectorul bugetar.

La nivel national sunt reprezentative confederatiile patronale care au ca membri patroni ale caror unitati cuprind cel putin 7% din angajatii din economia nationala, cu exceptia angajatilor din sectorul bugetar.

Sursa: Juridice.ro, realizat de Corina CIOROABA, www.codulmuncii.ro